Par Mario Lebrun
Supposons que vous ayez devant vous un candidat à
un poste au sein de votre entreprise. Le profil de ce candidat est
excellent.
Cependant, dans la réalité c'est une
autre chose. Ce candidat est-il vraiment celui qui vous convient ?
Apportera-t-il ce qui manque à votre entreprise,
créera-t-il un courant nouveau ou, à
l'opposé, sera-t-il source de rivalité,
d'improductivité ?
Pour le savoir, vous lui poserez certaines questions et vous jaugerez
la qualité de ses réponses. Mais, dans le
même temps, que vous le vouliez ou non, vous ferez aussi
appel à cette partie de vous-même à la
fois si terriblement floue et si précieuse, votre intuition.
Chacun d'entre nous, en effet, et c'est là un
réflexe tout à fait naturel, a recours
à son intuition pour juger une situation ou une personne.
En d'autres termes, nous commettons ce péché
capital aux yeux de bien des gens : nous nous fions aux apparences,
plus précisément, aux gestes, à la
façon de se comporter, à la physionomie
générale, etc. Ce faisant, avons-nous raison ?
Répondons sans hésiter : oui.
Les gestes, les attitudes, la façon de s'habiller, de
communiquer, l'apparence physique, sont nécessairement le
reflet de notre être profond.
Sans le vouloir, nous nous révélons dans notre
façon d'être, de nous comporter. Notre corps, si
vous voulez, est un livre ouvert. Sur lui, tout le monde peut lire :
• nos habitudes de vie (cet homme gras, par exemple, est
sûrement un bon vivant),
• notre situation sociale (l'habit fait parfois le moine, quoi
qu'on en dise),
• si nous sommes d'humeur joyeuse ou non, malfaisant,
honnête, dissimulateur, et ainsi de suite.
Pourquoi chercher à en savoir plus sur les autres!
L'avantage est évident. La connaissance des tendances
instinctives des personnes avec lesquelles vous vous retrouvez en
rapport, est le plus grand facteur de succès dans les
affaires et dans la vie.
---
Mario Lebrun, Éditeur Internet
http://www.comment-juger-les-autres.com
Source: http://www.contenulibre.com/succès
![]() Conseils, astuces et stratégies en marketing ! |
![]() Ressources et références en droit des affaires ! |
|
| |
||
